إذا لم ينص عقد عملك على ساعات عمل واضحة – فما الذي تحتاج إلى معرفته؟ (keine klaren Arbeitszeiten)

على سبيل المثال، إذا نصّ عقد العمل الخاص بك على أن عليك العمل بين 10 إلى 40 ساعة في الأسبوع، فإن هذه القاعدة تعتبر غير واضحة وغير مسموح بها. إذا نصّ عقد العمل الخاص بك على ساعات عمل غير واضحة، فستكون بحاجة إلى حساب متوسط عدد الساعات التي تعملها: 

على سبيل المثال، إذا كنت تعمل 20 ساعة في الأسبوع الأول من الشهر، و40 في الأسبوع الثاني، و20 في الأسبوع الثالث، و20 ساعة مجددًا في الأسبوع الرابع. سيكون عندئذٍ متوسط ساعات عملك: 25 ساعة في الاسبوع. يجب أن تحصل على أجر نظير وقت العمل هذا، حتى لو كنت تعمل لساعات أقل.

هذه هي الطريقة التي تحسب بها متوسط ساعات عملك:

ساعات العمل في الأسبوع رقم 1
+ ساعات العمل في الأسبوع رقم 2
+ ساعات العمل في الأسبوع رقم 3 
+ ساعات العمل في الأسبوع رقم 4

= B

عليك قسمة مجموع B على 4 (لأن هناك 4 أسابيع في كل شهر)

B :4= متوسط ساعات العمل الشهري

مثال على الحساب: 20 + 40 + 20 + 20 = 100: 4 = 25

وفي ذلك الصدد، يتم الاحتفاظ بحساب مرن لأوقات العمل يتم فيه تسجيل الساعات الإضافية والساعات الناقصة. 

وعندئذٍ يمكنك أن تقرر بنفسك متى ستعمل ومدة عملك في ظل إطار محدد (في عقد العمل أو اتفاقية التشغيل).