Qu’est-ce qu’un licenciement/une démission ?

Un licenciement/une démission est une déclaration écrite qui met fin à une relation contractuelle existante. Par exemple, on peut mettre fin à une relation de travail avec un licenciement/une démission.

L’employeur/l’employeuse peut licencier, l’employé/l’employée peut démissionner. Il y a toujours une partie qui résilie le contrat avec l’autre partie.

Il y a deux types de licenciement/démission :

• Un licenciement ordinaire/une démission ordinaire est aussi appelé(e) licenciement/démission avec préavis parce que certains délais de préavis s’appliquent. Ces délais sont spécifiés dans le contrat de travail ou la convention collective. Après la période d’essai, le délai de préavis est, au moins, de quatre semaines. Il peut toujours y avoir des exceptions.
   
• Le licenciement sans préavis est également appelé licenciement pour motif exceptionnel. Dans ce cas, il n’y a pas de délai de préavis. Mais il faut un motif grave pour notifier un licenciement sans préavis (exemples : violence au lieu de travail ou vol). La rupture du contrat de travail est alors immédiatement effective.