Certificat médical d’arrêt de travail – Ce que tu dois savoir :
Tu dois informer immédiatement ton employeur/employeuse lorsque tu tombes malade. Tu dois faire savoir avant le début du travail que tu es malade et que tu ne peux pas travailler. Tu dois également dire combien de temps, selon toute probabilité, tu seras malade. Tu peux te faire porter malade par téléphone, par e-mail ou via un système de messagerie instantanée (comme WhatsApp), selon ce qui a été convenu avec ton employeur/employeuse. Il est préférable que tu te fasses toujours porter malade par écrit. Seulement ainsi, tu pourras prouver ultérieurement que tu as fait ton devoir.
Note : tu n’as pas à mentionner la cause de ta maladie. Si on te la demande, tu n’es pas obligé(e) d’y répondre.
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore: