Comment tu peux te défendre face au harcèlement moral !
Si tu es victime de harcèlement moral, il est très important que tu consignes toujours tout de manière détaillée. Tu peux tenir un « journal de harcèlement moral ». À chaque fois qu’un incident se produit, il est important que tu notes :
- le lieu, la date et l’heure,
- le nom des personnes qui étaient présentes et ce qu’elles ont fait ou dit,
- le nom des témoins (personnes non impliquées mais qui ont tout vu).
Veille à ne pas laisser ton journal sur le lieu de travail.
Il peut également se faire que tu reçoives des avertissements sans aucun motif valable. Tu peux aussi te défendre contre cela. Tu peux te plaindre si tu penses que tu as subi du harcèlement moral. Il y a différents interlocuteurs/interlocutrices :
- ton supérieur hiérarchique,
- le comité d’entreprise ou le comité du personnel,
- le service du personnel,
- le service de conseil de Faire Integration,
- le syndicat si tu en es membre,
- les centres de conseil en matière de harcèlement moral,
- un/une médecin ou un/une psychothérapeute.
Il est important que tu parles de tes problèmes avec d’autres personnes et que tu reçoives du soutien. Tu obtiendras de l’aide également ici :
https://www.komnet.nrw.de/service/MobbingLine/index.html
https://www.betriebsrat.de/mobbing-konflikt/mobbinglandkarte.html
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore: