¿Pueden deducirse gastos de alojamiento y manutención de tu sueldo?

En principio es posible que tu empresa empleadora deduzca importes por alojamiento y manutención de tu salario si pone un alojamiento a tu disposición. Existen normas establecidas sobre la cuantía de estos importes. Siempre existe la franquicia prendaria: Este límite te protege como empleado/a. La franquicia debe permitirte que, a pesar de una retención o un embargo salarial, sigas pudiendo cubrir tus gastos normales (alquiler, comida, luz, ...). Tu empresa empleadora debe cumplir estos límites.