La contribution aux frais de logement et de repas peut-elle être déduite de ton salaire ?
En principe, il est possible que ton employeur/employeuse déduise des montants de ton salaire pour le logement et les repas, s’il/elle met un logement à ta disposition. Il y a des règles sur le montant maximum de ces sommes. Le plafond d’insaisissabilité s’applique toujours : le but de ce plafond est de te protéger en tant qu’employé/employée.
Ce plafond doit te permettre de continuer à couvrir tes dépenses courantes malgré la saisie sur salaire (loyer, nourriture, électricité). Ton employeur/employeuse est également tenu(e) de respecter ce plafond.
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
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