Dürfen Beiträge für Unterkunft und Verpflegung von deinem Gehalt abgezogen werden?

Grundsätzlich ist es möglich, dass dein*e Arbeitgeber*in Beträge für Unterkunft und Verpflegung von deinem Lohn abzieht, wenn sie/er dir eine Unterkunft zur Verfügung stellt. Es gibt Regeln, wie hoch diese Beiträge sein dürfen. Es gilt immer die Pfändungsfreigrenze: Diese Grenze soll dich als Arbeitnehmer*in schützen. Die Grenze soll dir ermöglichen, trotz Gehalts-/Lohnpfändung weiterhin deine laufenden Kosten zu decken (Miete, Essen, Strom). An diese Grenze muss sich dein*e Arbeitgeber*in auch halten.