Welche Ansprüche hast du, wenn dein*e Arbeitgeber*in insolvent ist?

Alle Ansprüche, die du vor der Eröffnung der Insolvenz hattest, sind sogenannte Insolvenzforderungen.

Alle Ansprüche, die du nach der Eröffnung des Insolvenzverfahren hast, heißen Masseforderungen.

Wird die beantragte Insolvenz mangels Masse (= kein ausreichendes Restvermögen) nicht eröffnet, sind deine bestehenden Lohnforderungen gegen deine*n Arbeitgeber*in verloren.  Du kannst jetzt kein Geld mehr von deine*m Arbeitgeber*in verlangen. Du kannst bei der Agentur für Arbeit Insolvenzgeld beantragen und bekommst einmalig deinen Lohn der letzten 3 Monate.

Insolvenzforderungen werden zunächst einmal nicht bezahlt, sondern müssen von dir bei der/dem Insolvenzverwalter*in zur sogenannten Insolvenztabelle angemeldet werden. Die/der Insolvenzverwalter erklärt dir, was du dafür tun musst. Das Geld, das nach Abschluss des Insolvenzverfahrens übrig ist, wird nach einer Quote auf jede Person mit einem Anspruch verteilt. Dazu gehörst auch du, wenn dein*e Arbeitgeber*in dir beispielsweise Lohn schuldet. Meistens bleibt aber wenig zur Verteilung übrig.

Masseforderungen muss dir der/die Insolvenzverwalter*in in voller Höhe bezahlen. Dazu gehören auch deine Ansprüche auf Arbeitslohn, die nach dem Insolvenzereignis entstanden sind. Die*der Insolvenzverwalter*in wird mit dem Eröffnungsbeschluss Arbeitgeber*in.  Du musst deine Ansprüche ab diesem Zeitpunkt der*dem Insolvenzverwalter*in mitteilen.  Die*der Insolvenzverwalter*in informiert dich, wie und bis wann du deine Forderungen anmelden kannst.  Die Frist soll mindestens zwei Wochen und maximal drei Monate betragen.