Какие права вы имеете, если ваш работодатель неплатежеспособен? (Ansprüche)
Все претензии, которые у вас были до объявления банкротства, являются так называемыми требованиями несостоятельности.
Все претензии, которые у вас возникают после открытия производства по делу о неплатежеспособности, называются требования к конкурсной массе. Если конкурсное производство не открыто из-за отсутствия имущества (= недостаточность оставшихся активов), ваши существующие претензии по заработной плате к вашему работодателю теряют силу. Вы больше не можете требовать деньги от своего работодателя.
Вы можете подать заявление на получение денег в связи с банкротством в агентстве по трудоустройству и получить заработную плату за последние 3 месяца один раз. Требования несостоятельности изначально не выплачиваются, но должны быть зарегистрированы вами у арбитражного управляющего в так называемом реестре требований.
Арбитражный управляющий объяснит вам, что вам для этого нужно делать.
Деньги, оставшиеся после завершения процесса банкротства, распределяются по квоте каждому лицу, предъявившему иск. Это касается и вас, если, например, ваш работодатель задолжал вам заработную плату. Однако, чаще всего остается мало денег для распределения.
Требования к конкурсной массе арбитражный управляющий должен выплатить вам в полном объеме. Сюда также входят ваши претензии по заработной плате, возникшие после наступления неплатежеспособности.
Арбитражный управляющий с принятием решения об открытии производства по делу о несостоятельности становится работодателем. С этого момента вы должны сообщить арбитражному управляющему о своих требованиях. Арбитражный управляющий сообщит вам, как и когда вы сможете зарегистрировать свои требования. Срок должен составлять минимум две недели и максимум три месяца.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.