Geçici iş hangi kanunlara tabidir?
Geçici İstihdam Kanunu'nda (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) geçici istihdamla ilgili yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Genel çalışma koşulları toplu sözleşmelerde düzenlenmektedir.
1 Mart 2025 tarihinden itibaren, geçici işler için sektörel asgari ücret saat başına 14,53 EUR'dur.
Görevlendirildiğin firma sektörel asgari ücrete tabi bir sektöre aitse, bu sektörel asgari ücreti alırsın. Doğru maaş kategorisine yerleştirilmen önemlidir. Toplu sözleşmelerde, belirli faaliyetler için öngörülen belirli maaş kategorileri vardır. Bir iş için eğitildiysen veya özel bir meslek eğitimi gördüysen, sana daha yüksek maaş ödenmelidir.
Not: Başından itibaren doğru maaş kategorisinde yer alman gerekir. Yerleştirildiğin kategoriyi sonra değiştirmek zor olur.
İşverenin seni olması gerekenden daha düşük bir maaş kategorisine yerleştirebilir. Doğru maaş kategorisinde olup olmadığını sendikadan veya "Faire Integration" danışma merkezinden öğrenebilirsin.
Önemli: Geçici işçilere, görevlendirildikleri firmadaki çalışanlarla eşit muamele edilmelidir. Geçici iş bir toplu sözleşmeye tabiyse durum farklıdır.
İşten çıkarma, yarı zamanlı iş, sağlık sigortası ve daha birçok konuda açıklayıcı filmler
Daha fazla sorun varsa, Faire Integration danışma merkezinize başvur.
İş hukuku ile ilgili konulara dair föyleri, videoları ve broşürleri burada bulabilirsin.