Que signifie « protection spéciale contre le licenciement abusif » ?
Les personnes qui jouissent d’une protection spéciale contre le licenciement abusif ne peuvent pas être licenciées de manière ordinaire. Cette protection spéciale s’applique, p. ex. :
- aux membres de comités d’entreprise et de comités du personnel,
- aux apprentis après la période d’essai,
- aux employés/employées en congé parental ou en congé d’aidant,
- aux femmes enceintes et aux femmes en congé maternité.
Centres de conseil
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Informations
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore:
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