Que signifie « congé maternité » ?

Il y a des dispositions à ce sujet dans la loi sur le congé de maternité. Ces dispositions ont pour objectif de protéger la santé des employées enceintes et allaitantes et d’empêcher qu’elles ne soient licenciées pendant la grossesse.

Ces dispositions s’appliquent pour toi si tu es enceinte :

• Tu dois travailler uniquement dans des horaires restreints (de 06 h 00 à 20 h 00 ; ton temps de travail peut s’en écarter seulement dans des circonstances exceptionnelles).
   
• Tu ne dois pas travailler plus de 8,5 heures par jour
  (le week-end, uniquement avec ton consentement).
   
• Tu ne dois pas faire de travail mettant en danger la grossesse.
   
• Tu peux également passer des examens de dépistage pendant le temps de travail. Pour cela, on doit te permettre de quitter le travail, et on ne doit pas réduire ton salaire.
   
• Interdiction de travailler : l’employeur/l’employeuse est tenu(e) de protéger la santé de la personne enceinte/allaitante. Il/elle doit améliorer les conditions de travail si celles-ci présentent un risque pour la santé. Si cela n’est pas possible, on doit donner à cette personne un autre poste de travail dans l’entreprise qui ne présente aucun risque pour la santé. Si cela n’est pas non plus possible, l’employeur/l’employeuse ne doit pas continuer à employer cette personne.