Quand s’applique le congé maternité dans ton cas ? Qu’est-ce que cela signifie ?
La loi sur le congé de maternité s’applique également aux personnes disposant d’une autorisation de séjour, d’une autorisation de séjour temporaire (Aufenthaltsgestattung) ou d’une autorisation provisoire (Duldung). Que tu sois une femme ou non, le congé maternité s’applique à toutes les employées enceintes.
La loi s’applique à toutes les formes de contrats de travail :
- travail à temps plein
- travail à temps partiel
- minijob
- stage
- formation
- travail intérimaire
Si ton contrat de travail est à durée déterminée, le congé maternité s’applique uniquement tant que la relation de travail existe. Un contrat de travail à durée déterminée n’est pas prolongé en raison d’une grossesse. Que tu travailles ou non, tu ne peux pas être reconduite à la frontière pendant la période de maternité.
Tu dois te faire conseiller si ton employeur/employeuse ne se conforme pas à la loi sur le congé de maternité !
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore: