Hangi durumlarda annelik korumasından yararlanırsın? Bu ne anlama geliyor?

Anneliği Koruma Kanunu (Mutterschutzgesetz) oturma izni olanlar, iltica prosedürüne dair oturma izni olanlar ya da yurtdışı etme kararının icrası ertelenenler için de geçerlidir. Kadın olarak yaşayıp yaşamadığına bakılmaksızın, annelik koruması tüm hamile çalışanlar için geçerlidir.

Kanun, her türlü istihdam ilişkisi için geçerlidir:

Tam zamanlı
Yarı zamanlı
Mini iş
Stajyerlik
Meslek eğitimi
Geçici iş

İş ilişkisi süreliyse, annelik koruması sadece iş ilişkisi devam ettiği sürece geçerlidir. Süreli bir iş sözleşmesi sırf hamilelik nedeniyle uzatılmayacaktır. Çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın, annelik koruma süresi boyunca sınır dışı edilemezsin. İşverenin Anneliği Koruma Kanunu'na uymuyorsa, atman gereken adımları öğren!