Tus derechos en un minijob

En el minijob se te aplican los mismos derechos laborales que para el resto del personal contratado. Estos derechos están establecidos en leyes o en convenios colectivos. Tienes, por ejemplo, derecho a vacaciones, a cobrar el salario durante una baja por enfermedad y a cobrar el salario mínimo. Si se te trata de forma injusta, dirígete a una oficina de información de Faire Integration.