¿Qué puedes hacer si percibes tu salario demasiado tarde o no lo recibes en absoluto?

Si no percibes (a tiempo) tu salario, puedes exigir su pago. Pueden presentar la reclamación por escrito ante tu empresa empleadora. Lo mejor es que solicites ayuda para ello a tu oficina de información en un sindicato (si eres miembro). ¡Deberías saber exactamente cuánto salario te corresponde y poder demostrar cuándo y cuánto has trabajado!

Ten en cuenta lo siguiente:  Para reclamar el salario hay que cumplir determinados plazos, los así llamados plazos de exclusión.

Estos constan en el convenio colectivo o contrato laboral. Es decir que solo podrás reclamar tu salario dentro de un determinado plazo.  Deberías asesorarte con rapidez para presentar tu reclamación cuanto antes.

Ten en cuenta lo siguiente: Siempre tendrás derecho a tu salario, aunque se te haya comunicado que no tienes contrato laboral o que has trabajado sin un permiso de trabajo.