Was du tun kannst, wenn du deinen Lohn zu spät/gar nicht bekommst:

Wenn du deinen Lohn nicht (rechtzeitig) bekommst, kannst du ihn einfordern. Du kannst die Forderung schriftlich an deinen/e Arbeitgeber*in stellen. Am besten holst du dir Hilfe von deiner Beratungsstelle oder bei deiner Gewerkschaft (wenn du Mitglied bist). Du solltest genau wissen, wie viel Lohn dir zusteht und nachweisen können, wann du wie viel gearbeitet hast!

Beachte:  Für das Einfordern des Lohns gibt es bestimmte Fristen, die sogenannten Ausschlussfristen.

Diese stehen im Arbeits- oder Tarifvertrag. Das bedeutet, du hast nur innerhalb dieser bestimmten Frist Zeit, deinen Lohn zu fordern.  Du solltest dich schnell beraten lassen und deine Forderungen möglichst sofort stellen.

Beachte: Du hast immer ein Recht auf deinen Lohn – auch wenn dir gekündigt wurde, du keinen schriftlichen Arbeitsvertrag hast oder ohne Arbeitserlaubnis gearbeitet hast.