¿Qué pasa con tus horas extra y tus vacaciones tras abrirse el procedimiento de insolvencia?

Las horas extra que hayas hecho antes de iniciarse el proceso son reclamaciones de insolvencia. Puedes notificarlas como derecho en la lista de la insolvencia. Existe una excepción: Para las horas extra que hayas realizado en los últimos tres meses antes de iniciarse el procedimiento de insolvencia, podrías percibir subsidio por insolvencia del empleador. Si sigues trabajando, también tendrás derecho a las vacaciones. 

Las vacaciones pueden pedirse al síndico de insolvencia. Tu derecho a vacaciones previo a la insolvencia no prescribe automáticamente por la insolvencia.