¿Cuándo tienes derecho a subsidio del fondo de garantía salarial por insolvencia?

Si tu empresa empleadora tiene problemas para pagarte el salario y no lo paga o solo lo hace en parte, puede haber derecho a percibir subsidio por insolvencia.

Condiciones para acceder al fondo de garantía salarial:

• Existe un caso de insolvencia (por ejemplo, se ha abierto el procedimiento de insolvencia)
• Dentro del plazo de dos meses tras el suceso de insolvencia has presentado ante la Oficina de Empleo una solicitud de subsidio por insolvencia
• Eres empleado/a y trabajas en Alemania.
• Trabajas sobre una base de jornada completa o parcial, tienes un midijob o un minijob, un contrato de trabajo temporal, estás haciendo prácticas, eres estudiante o jubilado/a.

Importante: Si el juzgado rechaza la insolvencia «por falta de masa», tendrás derecho a subsidio por insolvencia.  

No tendrás este derecho si no cumples las condiciones. Tampoco tendrás derecho a acceder a estos fondos si estás de baja por algún motivo. Podría ser el caso de estar percibiendo pagas por enfermedad o lesiones, estás de baja por maternidad o por paternidad. No tendrás derecho a subsidio por insolvencia si no presentas la solicitud o incumples el plazo establecido para ello.