Trabajas sin darte de alta/sin permiso de trabajo y resulta que tu empresa empleadora ya no quiere pagarte el salario. ¿Qué puedes hacer?

Como norma general: Si trabajas, tienes derecho a que se te pague por tu trabajo. Esto se aplica también si trabajas en negro, sin darte de alta o sin permiso de trabajo. Puedes ir a un juzgado Laboral y reclamar judicialmente tu salario. Si eres miembro de un sindicato, este pondrá un abogado a tu disposición.

Si no te dieron de alta, puede ser que tu empresa empleadora niegue que has estado trabajando para ella. Deberás intentar demostrar cuándo y durante cuánto tiempo ha existido tu relación laboral. Lo mejor para esto es aportar testigos, documentos, mensajes en el móvil o fotografías. Con ello podrás demostrar que has trabajado. ¡Anótate cada día tus horas de trabajo!

Ten en cuenta lo siguiente: Aunque tengas éxito y ganes el proceso judicial, puede que haya consecuencias negativas para ti.

Si vas a los tribunales, el juez puede notificar incumplimientos de la ley a los organismos competentes. Puede que se inicie un procedimiento contra ti. En los juzgados alemanes se trata el asunto de forma distinta. Puede darse el caso de que hayas trabajado y percibido al mismo tiempo subvenciones de un organismo (una empresa de trabajo temporal, la Oficina de Empleo) y que no lo hayas notificado. También puede ser el caso si has trabajado sin permiso de trabajo.

Importante: Si tu empresa empleadora no te paga el salario, pero trabajas sin estar dado/a de alta o sin permiso, ¡dirígete a tu oficina de información de Faire Integration! Te asesoraremos y ayudaremos a conseguir tus derechos.