Tu travailles sans être déclaré(e)/sans permis de travail. Et ton employeur/ employeuse ne veut pas te verser ton salaire. Que peux-tu faire ?

En règle générale : si tu travailles, tu as droit à être payé(e) pour ton travail. Ceci est également vrai même en cas de travail dissimulé/de travail non déclaré ou de travail sans permis de travail requis. Tu peux t’adresser au tribunal du travail pour réclamer le versement de ton salaire.

Si tu es membre d’un syndicat, le syndicat met un avocat/une avocate à ta disposition.

Si tu n’as pas été déclaré(e), il peut se faire que ton employeur/employeuse nie que tu ais travaillé pour lui/elle. Tu dois alors tenter de prouver quand et pour combien de temps ta relation de travail a existé. Le mieux est d’avoir des témoins, des documents, des messages de téléphone mobile ou des photographies. Ceci te permet de prouver que tu as travaillé. Le mieux est de consigner toi-même, chaque jour, tes heures de travail !

Note : même en cas de victoire juridique, cela peut avoir des conséquences négatives pour toi.

Si tu saisis le tribunal, le/la juge peut signaler les infractions aux lois aux autorités compétentes. Il peut se faire qu’une procédure soit engagée contre toi. Les tribunaux allemands ne règlent pas tous cela de la même manière. Il se peut que tu ais travaillé et perçu, en même temps, des prestations d’une administration (p. ex. : pôle emploi [Jobcenter], Agence pour l’emploi [Agentur für Arbeit]) et ne l’ais pas signalé. Ceci peut également être le cas si tu as travaillé sans permis de travail requis.

Important : si ton employeur/employeuse ne te verse pas ton salaire, et que tu travailles sans être déclaré(e)/sans autorisation, contacte toujours le service de conseil de Faire Integration ! Nous te conseillons et t’aidons à faire valoir tes droits.