Kündigungsfristen

Das Gesetz schreibt eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats vor. Wenn dein Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nichts anderes regelt, dann gilt das auch für dich. Du hast die Kündigung schriftlich bekommen. Einen Tag später beginnt die Frist.

Beachte: Wenn du länger in einem Betrieb arbeitest, verlängert sich die gesetzliche Kündigungsfrist für die Arbeitgeberkündigung, aber nicht für eine Kündigung von dir selbst.

In deinem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag stehen die Regeln zur Kündigung. Es gibt Ausnahmefälle, in denen die Fristen kürzer sind, zum Beispiel in der Probezeit (dann ist die Frist meistens nur zwei Wochen lang).