Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

Les délais de préavis

La loi prescrit un délai de préavis de 4 semaines au 15 ou à la fin d’un mois calendaire. Sauf spécification contraire dans ton contrat de travail ou ta convention collective, ceci s’applique également pour toi. Tu as reçu le licenciement par écrit. Le délai de préavis commence le jour suivant.


Note : si tu travailles depuis plus longtemps dans une entreprise, le délai légal de préavis de licenciement par l’employeur/l’employeuse augmente, mais pas celui de ta démission.


Les règles concernant le licenciement/la démission sont énumérées dans ton contrat de travail ou ta convention collective. Il y a des exceptions où les délais sont plus courts, p. ex., durant la période d’essai (le délai de préavis est alors généralement seulement de deux semaines).

Centres de conseil

Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration. 

Informations

Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.

Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore:

Vers les vidéos