Срок для увольнения с работы. (Kündigungsfristen)
Закон требует уведомления об увольнении с работы в течение 4 недель к 15-му числу или в конце календарного месяца. Если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре не предусмотрено иное, то это касается и вас.
Вы получили уведомление об увольнении с работы в письменном виде. Срок увольнения начинается на день позже.
Обратите внимание: если вы работаете в компании в течение более длительного периода времени, установленный законом срок уведомления об увольнении вашим работодателем продлевается, но не при увольнении по твоей инициативе.
Правила увольнения содержатся в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении. Бывают исключительные случаи, когда сроки короче, например, во время испытательного срока (тогда срок обычно составляет всего две недели).
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.