Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

Annelik parası (Mutterschaftsgeld) nedir ve nasıl alınır?

Annelik koruması sırasında sağlık sigortandan doğum parası talep edebilirsin. Bu, beklenen doğum tarihinden en erken 7 hafta önce mümkündür. Bunun için bir doktor raporuna ihtiyacın var. Annelik parası sadece annelik koruma süresinin ilk gününde yasal hastalık sigortası olan ve hastalık parası alma hakkına sahip olan kişilere ödenir. Annelik koruması sırasında sağlık sigortası sana günde en fazla 13 EUR annelik parası ödeyecektir.

Bir mini işte çalışıyorsan ve aile sigortası kapsamındaysan, annelik parası için "Mutterschaftsgeldstelle"ye başvurmalısın. Bu durumda aylık maksimum 210 EUR alırsın. Annelik parası alma hakkın varsa, işvereninden ayrıca para alırsın. İşveren katkısı annelik parasıyla birlikte normal maaş kaybını telafi etmeyi amaçlamaktadır.

Annelik koruma süresi boyunca evde kalsalar ve bu nedenle maaş almasalar bile, herkes işveren katkısını almaz. Bazıları sadece annelik parasını alıyor. İşveren katkısı almayanlar:

  • Üniversite öğrencileri
  • Bir mini işte çalışanlar
  • Emekliler

Bazı durumlarda hamile bir kişi koruma dönemi başlamadan önce bile tıbbi nedenlerle çalışamaz. Bu durumlarda işveren annelik koruma maaşını öder. Annelik koruma maaşı, hamile kalmadan önceki son 3 ayın ortalama maaşına (vergi öncesi/brüt) denk gelir. İşverenler için herhangi bir ek maliyet oluşmaz. Sağlık sigortası işverenlerin ödedikleri annelik koruma maaşını karşılar.

Danışma merkezleri
Bilgilendirme materyali

İş hukuku ile ilgili konulara dair föyleri, videoları ve broşürleri burada bulabilirsin.

İşten çıkarma, yarı zamanlı iş, sağlık sigortası ve daha birçok konuda açıklayıcı filmler

Videolara git