ما‎ ‎إعانة‎ ‎الأمومة‎ ‎وكيف‎ ‎تحصلين‎ ‎عليها؟ (Mutterschaftsgeld)

خلال‎ ‎فترة‎ ‎حماية‎ ‎الأمومة،‎ ‎يمكنكِ‎ ‎التقدم‎ ‎بطلب‎ ‎للحصول‎ ‎على‎ ‎إعانة‎ ‎الأمومة‎ ‎من‎ ‎شركة‎ ‎التأمين‎ ‎الصحي‎. ويمكن‎ ‎القيام‎ ‎بذلك‎ ‎في‎ ‎موعد‎ ‎لا‎ ‎يتجاوز‎ 7 ‎أسابيع‎ ‎قبل‎ ‎تاريخ‎ ‎الولادة‎ ‎المتوقع‎. وللقيام‎ ‎بذلك،‎ ‎ستحتاجين‎ ‎إلى‎ ‎شهادة‎ ‎طبية‎.

فقط‎ ‎من‎ ‎لديهن‎ ‎تأمين‎ ‎صحي‎ ‎قانوني‎ ‎في‎ ‎اليوم‎ ‎الأول‎ ‎من‎ ‎فترة‎ ‎حماية‎ ‎الأمومة‎ ‎ويحق‎ ‎لهن‎ ‎الحصول‎ ‎على‎ ‎إعانة‎ ‎مرضية‎ ‎يحصلون‎ ‎على‎ ‎إعانة‎ ‎الأمومة‎. أثناء‎ ‎فترة‎ ‎حماية‎ ‎الأمومة،‎ ‎ستدفع‎ ‎لكِ‎ ‎شركة‎ ‎التأمين‎ ‎الصحي‎ ‎إعانة‎ ‎أمومة‎. وهذه‎ ‎الإعانة‎ ‎تبلغ‎ 13 ‎يورو‎ ‎في‎ ‎اليوم‎ ‎بحد‎ ‎أقصى‎.

إذا‎ ‎كان‎ ‎لديكِ‎ ‎وظيفة‎ ‎صغيرة‎ ‎ولديك‎ ‎تأمين‎ ‎عائلي،‎ ‎فيجب‎ ‎عليكِ‎ ‎التقدم‎ ‎بطلب‎ ‎للحصول‎ ‎على‎ ‎إعانة‎ ‎الأمومة‎ ‎من‎ ‎مكتب‎ ‎إعانة‎ ‎الأمومة‎. ومن‎ ‎ثم،‎ ‎تبلغ‎ ‎الإعانة‎ 210 ‎يورو‎ ‎شهريًا‎ ‎بحد‎ ‎أقصى‎. إذا‎ ‎كان‎ ‎لديكِ‎ ‎الحق‎ ‎في‎ ‎الحصول‎ ‎على‎ ‎إعانة‎ ‎الأمومة،‎ ‎فستحصلين‎ ‎على‎ ‎أموال‎ ‎إضافية‎ ‎من‎ ‎رب‎ ‎العمل‎. والغرض‎ ‎من‎ ‎علاوة‎ ‎رب‎ ‎العمل،‎ ‎إلى‎ ‎جانب‎ ‎إعانات‎ ‎الأمومة،‎ ‎هو‎ ‎تعويضك‎ ‎عن‎ ‎فقدان‎ ‎الراتب‎ ‎المعتاد‎.

لا‎ ‎تحصل‎ ‎جميع‎ ‎الحوامل‎ ‎على‎ ‎علاوة‎ ‎رب‎ ‎العمل،‎ ‎حتى‎ ‎لو‎ ‎بقين‎ ‎في‎ ‎المنزل‎ ‎خلال‎ ‎فترة‎ ‎حماية‎ ‎الأمومة‎ ‎وبالتالي‎ ‎لا‎ ‎يحصلن‎ ‎على‎ ‎راتب‎.

وتحصل‎ ‎بعضهن‎ ‎على‎ ‎إعانة‎ ‎الأمومة‎ ‎فحسب‎. لا‎ ‎يحصل‎ ‎على‎ ‎علاوة‎ ‎رب‎ ‎العمل‎ ‎كل‎ ‎من‎:

الطالبات
من‎ ‎لديهن‎ ‎وظيفة‎ ‎صغيرة
المتقاعدات

في‎ ‎بعض‎ ‎الأحيان،‎ ‎لا‎ ‎يُسمح‎ ‎للحامل‎ ‎بالعمل‎ ‎لأسباب‎ ‎طبية،‎ ‎حتى‎ ‎قبل‎ ‎بدء‎ ‎فترة‎ ‎الحماية‎. وفي‎ ‎هذه‎ ‎الحالات،‎ ‎يدفع‎ ‎رب‎ ‎العمل‎ ‎راتب‎ ‎حماية‎ ‎الأمومة‎.

يتوافق‎ ‎راتب‎ ‎حماية‎ ‎الأمومة‎ ‎مع‎ ‎متوسط‎ ‎الراتب‎ (‎قبل‎ ‎الضرائب‎/‎الإجمالي‎) ‎عن‎ ‎آخر‎ 3 ‎أشهر‎ ‎قبل‎ ‎الحمل‎. لا‎ ‎توجد‎ ‎مصروفات‎ ‎إضافية‎ ‎يتكبدها‎ ‎رب‎ ‎العمل‎. تمنح‎ ‎شركة‎ ‎التأمين‎ ‎الصحي‎ ‎رب‎ ‎العمل‎ ‎الأموال‎ ‎اللازمة‎ ‎لتغطية‎ ‎راتب‎ ‎حماية‎ ‎الأمومة‎.