Uzlaştırma duruşması nedir?

İş mahkemesindeki ilk duruşma, uzlaştırma duruşması olarak adlandırılır. Bu duruşmada mahkeme karar vermez. Uzlaştırma duruşmasında, çalışan ve işveren arasında bir anlaşmaya varılmaya çalışılır. Uzlaştırma duruşmasının yapılacağı gün, çalışan, işveren, avukatlar (varsa) ve hakim bir araya gelir.

Bu duruşma halka açıktır. Dava hakkında konuşulur ve uzlaşmaya varmaya çalışılır.  Bu bir ödeme, çıkış tazminatının tutarı veya başka bir şey olabilir. Bir anlaşmaya varılırsa, ayrıntılar yazıya dökülür ve işverenle çalışana gönderilir. Bu şekilde uzlaşmaya varılırsa, dava kapanır.

İlk uzlaştırma duruşmasında uzlaşmaya varılmazsa, mahkeme gerek görürse ikinci bir uzlaştırma duruşması da düzenleyebilir. Yine uzlaşmaya varılmazsa, bir oda duruşması yapılır (birden fazla oda duruşması da olabilir). Bu aşamada hâlâ uzlaşmaya varılabilir. Uzlaşma gerçekleşmezse, iş mahkemesi bir karara varacaktır.

İlk derecede davayı kimin kazandığına bakılmaksızın her taraf kendi avukat ücretlerini üstlenir. Mahkeme masraflarını kaybeden taraf üstlendir. İkinci dereceden (Bölge İş Mahkemesi) itibaren, davayı kaybeden taraf, diğer tarafınki de dahil olmak üzere tüm masrafları üstlenmek zorundadır.

İş mahkemesi davalarındaki masraflar, ihtilaflı tutara göre hesaplanır. İhtilaflı tutar ne kadar yüksekse, masraflar da o kadar fazla olur. İş mahkemesi kararında ihtilaflı tutarı belirler. İhtilaflı tutar belirlendikten sonra, mahkeme masrafları ve avukatlık ücretleri hesaplanabilir. Mahkeme masrafları her zaman ancak karar verildikten sonra ödenir. Önden ödeme yapmak gerekmez.

Not: Masraflar veya mahkeme süreci hakkında soruların varsa, "Faire Integration" danışma merkezine başvur!