Kısa süreli çalışma sırasında izin
Kısa süreli çalışmaya başlamadan önce, önceki yıldan kalan izin günlerini kullanman gerekir. İçinde bulunduğun yıla ait onaylanmış izni kısa süreli çalışma başladıktan sonra da kullanabilirsin. Bu izin günleri için kısa süreli çalışma ödeneği değil, tam maaşını alacaksın. Tabii ki işvereninle farklı izin günlerini kullanman için farklı bir program da ayarlayabilirsin.
Danışma merkezleri
Daha fazla sorun varsa, Faire Integration danışma merkezinize başvur.
Bilgilendirme materyali
İş hukuku ile ilgili konulara dair föyleri, videoları ve broşürleri burada bulabilirsin.
İşten çıkarma, yarı zamanlı iş, sağlık sigortası ve daha birçok konuda açıklayıcı filmler
Videolara git