الإجازة في حالة العمل لوقت قصير (Urlaub)
قبل أن تبدأ العمل لوقت قصير، يجب عليك أن تحصل على رصيد إجازتك المتبقي عن العام الماضي. وسيكون بمقدورك مواصلة الحصول على أي إجازة تمت الموافقة عليها بالفعل عن العام الحالي حتى أثناء العمل لوقت قصير. في أيام الإجازة هذه، ستواصل تلقي راتبك بالكامل (مواصلة دفع الأجور) (دون بدل العمل لوقت قصير). يمكنك أيضًا تنسيق أوقات إجازة جديدة / أيام إجازة جديدة مع رب العمل.