Отпуск во время неполной занятости. (Urlaub)
Перед началом неполной занятости, вы должны взять отпуск, оставшийся с прошлого года. Взять отпуск, уже утвержденный на текущий год, можно по-прежнему даже при неполной занятости. В эти дни отпуска вы продолжите получать свою заработную плату (продолжение выплаты заработной платы), а именно полную заработную плату (не пособие по неполной занятости). Вы также можете согласовать новое время отпуска/дни отпуска со своим работодателем.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.