Kısa süreli çalışma sırasında izin

Kısa süreli çalışmaya başlamadan önce, önceki yıldan kalan izin günlerini kullanman gerekir. İçinde bulunduğun yıla ait onaylanmış izni kısa süreli çalışma başladıktan sonra da kullanabilirsin. Bu izin günleri için kısa süreli çalışma ödeneği değil, tam maaşını alacaksın. Tabii ki işvereninle farklı izin günlerini kullanman için farklı bir program da ayarlayabilirsin.