Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

Qu’est-ce qu’un accord d’entreprise (Betriebsvereinbarung)?

Un accord d’entreprise est un accord passé entre le comité d’entreprise et l’employeur/l’employeuse. Il n’y a pas d’accords d’entreprise sans comité d’entreprise. La négociation d’accords d’entreprise fait partie des tâches principales du comité d’entreprise. Les accords d’entreprise engagent l’employeur/ l’employeuse et les employés/employées et s’appliquent comme les lois ou les conventions collectives.

Mais un accord d’entreprise ne doit jamais enfreindre des conventions collectives, des lois, des ordonnances ou le droit de l’Union européenne. Par exemple, un accord d’entreprise comporte des modèles de temps de travail, la sécurité au travail ou des indications sur la manière d’utiliser Internet, les e-mails et les médias sociaux au sein de l’entreprise. Dans le service public, les accords entre le service et le comité du personnel s’appellent « accords de service ».

Centres de conseil

Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration. 

Informations

Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.

Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore:

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