Que signifie « congé parental » (Elternzeit)?
Si tu as des enfants en bas âge, tu peux faire moins d’heures de travail pendant quelques mois ou quelques années ou faire une pause. Pour cela, tu peux faire une demande de congé parental. Les pères peuvent également faire une demande de congé parental !
Il est important que la personne s’occupe elle-même de l’enfant ou qu’elle vive avec un enfant dans un ménage.
Si tu fais une demande de congé parental, tu dois informer ton employeur/ employeuse que, pendant le congé parental prévu, tu ne veux pas travailler ou, au maximum, 30 heures par semaine. Le congé parental peut durer, au maximum, 3 ans.
Il faut toujours faire la demande de congé parental auprès de l’employeur/ l’employeuse. Il y a certains délais à respecter :
- Congé parental avant le 3e anniversaire de l’enfant : il faut signaler le congé parental, au plus tard, 7 semaines auparavant (début du congé parental).
- Congé parental dans la période entre le 3e et le 8e anniversaire de l’enfant : il faut signaler le congé parental, au plus tard, 13 semaines auparavant (début du congé parental).
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore: