Peux-tu être licencié(e) lorsque tu es malade ?
Oui, on peut te licencier même lorsque tu es malade. Les règles de protection contre le licenciement abusif s’appliquent alors : tu jouis d’une protection légale contre le licenciement abusif si cela fait plus de 6 mois que tu travailles dans une entreprise qui a plus de 10 employés/employées. Ton employeur/employeuse doit alors indiquer un motif pour ton licenciement.
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore: