Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

Peux-tu être licencié(e) lorsque tu es malade ?

Oui, on peut te licencier même lorsque tu es malade. Les règles de protection contre le licenciement abusif s’appliquent alors : tu jouis d’une protection légale contre le licenciement abusif si cela fait plus de 6 mois que tu travailles dans une entreprise qui a plus de 10 employés/employées. Ton employeur/employeuse doit alors indiquer un motif pour ton licenciement.

Centres de conseil

Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration. 

Informations

Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.

Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore:

Vers les vidéos