Que peux-tu faire si tu as été licencié(e) et qu’il te reste encore des jours de congé ?
Il peut se faire que tu sois licencié(e) et qu’il te reste encore des jours de congé que tu ne peux plus prendre. Les jours de congé qu’il te reste à prendre te sont alors compensés avec ton dernier salaire. Ceci s’appelle l’indemnité compensatrice de congé. Tu as droit à cette indemnisation avec la cessation de la relation de travail.
Contrôle ton dernier bulletin de salaire pour t’assurer que ton employeur/ employeuse te verse cette indemnisation !
Note : on convient aussi parfois avec l’employeur/l’employeuse de prendre les jours de congé avant le dernier jour ouvré (conformément au délai de préavis). De cette manière, tu cesses plus tôt la relation de travail mais tu continues à percevoir ton salaire jusqu’au dernier jour.
Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore:
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.