Muss dein*e Arbeitgeber*in dir Schutzkleidung geben?

In manchen Arbeitsbereichen bist du besonderen Gefahren ausgesetzt. Zum Beispiel beim Bedienen von Maschinen, Arbeiten auf Baustellen oder bei extremen Wetterbedingungen. Vor diesen Gefahren musst du dich schützen, zum Beispiel durch Schutzkleidung, Lärmschutz oder Sonnenschutz. Dein*e Arbeitgeber*in muss dir diese Schutzmaßnahmen zur Verfügung stellen. Denn im Gesetz steht, dass dein*e Arbeitgeber*in Maßnahmen ergreifen muss, um deine Sicherheit und Gesundheit zu sichern.

Außerdem muss dein*e Arbeitgeber*in dich durch eine Unterweisung über den Gesundheitsschutz bei der Arbeit aufklären. Durch die Unterweisung muss es dir möglich sein, Gefahren zu erkennen und zu vermeiden.

Wenn du unsicher bist, ob dein*e Arbeitgeber*in gegen die Regeln des Arbeits- und Gesundheitsschutzes verstößt, wende dich an deine Beratungsstelle von Faire Integration!