Ton employeur/employeuse est-il/elle tenu(e) de te donner des vêtements de protection (Schutzkleidung)?
Dans certains domaines d’activité, tu es exposé(e) à des risques particuliers. Par exemple, lors de la conduite de machines, lors travaux sur des chantiers ou en cas de conditions météorologiques extrêmes. Tu dois te protéger face à ces risques, p. ex., avec des vêtements de protection, un casque antibruit ou une protection solaire. Ton employeur/employeuse est tenu(e) de te fournir ces mesures de protection. Car la loi stipule que ton employeur/employeuse doit prendre des mesures pour assurer ta sécurité et ta santé.
En outre, ton employeur/employeuse est tenu(e) de t’instruire de la protection sanitaire au travail. Cette instruction doit te permettre de reconnaître et de prévenir les risques.
Si tu n’es pas sûr(e) que ton employeur/employeuse respecte les règles de santé et sécurité au travail, contacte le service de conseil de Faire Integration !
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore: