Kann es sein, dass du weniger verdienst als Kolleg*innen im gleichen Betrieb?

Ja, das kann sein. Eigentlich musst du den gleichen Lohn wie deine Kolleg*innen bekommen und unter den gleichen Arbeitsbedingungen (Überstunden, Pausen, Ruhezeiten, Nachtarbeit, Urlaub etc.) wie diese arbeiten. Aber: In einem Tarifvertrag kann etwas Anderes geregelt sein.

Häufig verdienst du als Leiharbeiter*in weniger als deine Kolleg*innen im Einsatzbetrieb, wenn ein Tarifvertrag für dein Arbeitsverhältnis gilt. Für fast alle Leiharbeiter*innen gilt ein Tarifvertrag, daher verdienst du in den ersten 9 Monaten für die gleiche Arbeit oft weniger als deine festangestellten Kolleg*innen. Wenn du länger als 9 Monate im gleichen Einsatzbetrieb arbeitest, musst du per Gesetz genauso viel Lohn erhalten wie die Kolleg*innen.

Wenn du unsicher bist, ob du fair bezahlt wirst, informiere dich bei deiner Beratungsstelle von Faire Integration!