Est-il possible que tu gagnes moins que tes collègues de la même entreprise ?
Oui, c’est possible. En fait, tu dois percevoir le même salaire que tes collègues et travailler comme eux dans les mêmes conditions (heures supplémentaires, pauses, périodes de repos, travail de nuit, congé, etc.). Mais une convention collective peut réglementer cela différemment.
Bien souvent, tu gagnes moins comme travailleur intérimaire/travailleuse intérimaire que tes collègues de l’entreprise locataire si une convention collective s’applique à ta relation de travail. Pour presque tous les travailleurs intérimaires/ travailleuses intérimaires, il y a une convention collective ; c’est pourquoi, dans les 9 premiers mois, tu gagnes souvent moins pour le même travail que tes collègues en CDI. Si tu travailles plus de 9 mois dans la même entreprise locataire, la loi exige que l’on te paye exactement le même salaire que tes collègues.
Si tu ne sais pas si tu es correctement payé(e), informe-toi auprès du service de conseil de Faire Integration !
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Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.