Sözlü olarak/WhatsApp veya e-posta yoluyla işten çıkarıldıysan ne yapabilirsin?

İşverenin iş sözleşmeni sözlü olarak veya telefon, WhatsApp, SMS ya da e-posta yoluyla feshetti ve artık işe gelmemeni söyledi.

Bu fesih ihbarı geçerli değildir! Not: Bu tür (geçersiz) fesih ihbarlarına karşı da harekete geçmelisin!

İşe gitmeye ve tanıklar huzurunda iş gücünü işverenin hizmetine sunmaya devam etmelisin. İşverenin seni eve gönderirse, 3 hafta içinde iş mahkemesinde haksız işten çıkarma davası açabilirsin. Bu sürenin geçmesine izin verirsen, aslında geçersiz olan fesih ihbarı geçerli olur ve ona karşı harekete geçmen artık mümkün olmaz. İhbar süresiz fesihlerde, bu durum işsizlik parası açısından olumsuzluklara yol açabilir.