Dois-tu faire des heures supplémentaires pendant ta formation ?

Si tu es déjà majeur(e) (à partir de 18 ans), tu peux exceptionnellement faire des heures supplémentaires : tu peux travailler une fois 10 heures au lieu de 8 heures. Ces heures supplémentaires doivent être compensées au cours de la semaine suivante. Il peut être spécifié dans ton contrat de travail/ta convention collective que tu dois faire des heures supplémentaires. Si c’est le cas, tu dois faire des heures supplémentaires également comme apprenti/apprentie. Mais jamais seul(e) ; ton formateur/ta formatrice doit t’encadrer et être dans l’entreprise.

Les mineurs (personnes de moins de 18 ans) sont soumis à des règles plus strictes : Ils peuvent travailler seulement exceptionnellement au maximum jusqu’à 8,5 heures par jour. Ce temps doit être ensuite compensé un autre jour de la semaine.