Travail le dimanche, les jours fériés et de nuit – de quoi dois-tu tenir compte ?

Dans certains secteurs comme la restauration ou les soins infirmiers, il est normal de travailler le week-end, les jours fériés ou aussi la nuit. Tu dois être payé(e) pour ces jours et temps particuliers (supplément de salaire). La loi spécifie un supplément de salaire pour travail de nuit (de 23 h 00 [soir] à 06 h 00 [matin] ; pour les pâtisseries/boulangeries, le travail de nuit va de 22 h 00 [soir] à 05 h 00 [matin]). Les suppléments de salaire qui te sont payés sont également indiqués sur ton bulletin de salaire.

Les suppléments de salaire qui sont payés pour les heures supplémentaires, le travail du dimanche et le travail pendant les jours fériés sont indiqués dans ton contrat de travail (ou ta convention collective). Si ce n’est pas indiqué dans ton contrat de travail, cela peut être indiqué dans la convention collective qui s’applique à ton travail.