Tu es en déplacement pour ton travail – qu’est-ce que cela signifie pour ton temps de travail et ta rémunération ?

Si tu n’as pas de lieu de travail fixe mais que, p. ex., tu doives aller chez des clients, ce temps de déplacement est également du temps de travail. Même le trajet pour te rendre chez le premier client et le trajet de chez le dernier client pour rentrer chez toi en font partie.

Si tu dois voyager pour ton travail, le temps de voyage (la durée du voyage) doit t’être payé. Une autre rémunération peut s’appliquer ici si ton temps de voyage est en dehors de ton temps normal de travail.

C’est le cas lorsque ceci est indiqué dans ton contrat de travail, une convention collective ou des accords d’entreprise. Cela s’applique également si le temps de voyage fait partie de ton travail.

L’employeur/l’employeuse exige de toi que tu consignes les trajets et temps de voyage. Tu dois le faire pour en garantir le paiement (frais de déplacement/ voyage).

Avis : le temps nécessaire pour aller de chez toi au travail n’est pas considéré comme du temps de travail. Uniquement le temps nécessaire pour aller directement de chez toi chez un client est considéré comme du temps de travail.