Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

İflas nedir?

Şu durumlardan biri söz konusuysa, işverenin/firman iflas etmiştir:

  • Artık senin ve iş arkadaşlarının maaşlarını ödeyemiyor
  • Ödenmesi gereken başka tutarları artık ödeyemiyor
  • Borca girmiştir

İşverenin iflas başvurusunda bulunursa, seni de bilgilendirecektir. Çoğu durumda, geçici iflas yöneticisi firmaya gelip herkesi iflas başvurusu hakkında bilgilendirir. İşverenin maaşını ödemiyorsa, zamanında ödemiyorsa veya tam olarak ödemiyorsa, bu olası bir iflasın göstergesi olabilir. Eksik maaşını yazılı olarak (e-posta) işvereninden talep etmelisin.  

İşverenin 2 aylık maaşını ödememişse, onu yazılı olarak mühlet verip ödeme yapılmadığı takdirde artık işe gelmeyeceğini bildirebilirsin.

İşverenin, onu daha önce uyardığın halde 3 aylık maaşını ödememişse, ihbar süresiz olarak istifa edip İş Ajansı'na işsiz olarak kaydolabilirsin. Bu, ihbar süresiz fesih için geçerli bir nedendir. Yine de, önce mutlaka "Faire Integration" danışma merkezine başvur!

Danışma merkezleri
Bilgilendirme materyali

İş hukuku ile ilgili konulara dair föyleri, videoları ve broşürleri burada bulabilirsin.

İşten çıkarma, yarı zamanlı iş, sağlık sigortası ve daha birçok konuda açıklayıcı filmler

Videolara git