Ce que tu peux faire si tu reçois ton salaire trop tard ou pas du tout :

Tu peux exiger ton salaire si on ne te le verse pas (à temps). Tu peux le réclamer par écrit à ton employeur/employeuse. Le mieux est de te faire aider par le service de conseil ou ton syndicat (si tu es membre). Il te faut connaître exactement le montant du salaire qui t’es dû et pouvoir prouver quand tu as travaillé combien d’heures !

Note : il y a des délais spécifiques pour réclamer ton salaire, ce sont les « délais de forclusion ».

Ceux-ci sont indiqués dans le contrat de travail ou la convention collective. Cela signifie que tu peux exiger ton salaire uniquement dans ce délai spécifique. Fais-toi vite conseiller et exige ton salaire le plus rapidement possible.

Note : tu as toujours droit à ton salaire – même si tu as été licencié(e), si tu n’as pas de contrat de travail écrit ou si tu as travaillé sans permis de travail.