Quelles sont les fonctions de l’avocat/de l’avocate ?

Il est important de savoir que, devant le tribunal du travail (Arbeitsgericht) en première instance, il n’y a pas d’obligation à se faire représenter par un avocat. Cela veut dire que tu peux aussi te présenter à l’audience de conciliation et à l’audience devant la chambre sans avocat/avocate. C’est à toi de décider si tu veux mandater ou non un avocat/une avocate pour traiter cette affaire !

Si tu as une assurance-protection juridique, demande à la compagnie d’assurance si elle prend cette affaire en charge. Seulement alors, tu peux mandater un avocat/ une avocate.

Une avocat/une avocate prend rendez-vous avec toi pour discuter de cette affaire. Présente-toi à ce rendez-vous avec tous les documents requis comme, p. ex., un contrat de travail, des bulletins de salaire et d’autres documents.

L’avocat/l’avocate examine ces documents. Il/elle peut alors proposer que cette affaire soit résolue par voie transactionnelle ou par voie judiciaire. Les règlements extrajudiciaires sont, p. ex., la prise de contact avec l’employeur/l’employeuse, la rédaction de revendications, etc. Si l’avocat/l’avocate te conseille de déposer une plainte, il/elle te représente également devant le tribunal. Lorsqu’il s’agit d’une audience de conciliation, il/elle t’accompagne et te représente face à la partie adverse. Outre un avocat/une avocate, d’autres personnes sont également admises devant le tribunal du travail comme représentants/représentantes des parties (p. ex. : les syndicats).