Qu’est-ce qu’un compte épargne-temps (Arbeitszeitkonto)?
Un compte épargne-temps est un compte où sont accumulées les heures en plus et déduites les heures en moins.
- Les heures en plus sont les heures que tu as faites en plus de celles indiquées dans ton contrat de travail.
- Les heures en moins sont les heures que tu as faites en moins de celles indiquées dans ton contrat de travail.
Le temps de travail indiqué dans ton contrat de travail est la base de ce compte. La gestion d’un compte épargne-temps peut aussi être un impératif résultant d’un accord d’entreprise ou d’une convention collective. Ceci est notamment le cas quand il s’agit de travail intérimaire.
Le nombre d’heures en plus et en moins que tu peux accumuler sur ton compte épargne-temps doit être aussi réglementé. Il doit y être également indiqué comment et quand tu dois compenser ces heures (en plus ou en moins). Il est également indiqué dans ton contrat de travail, dans un accord d’entreprise ou dans une convention collective si les heures en plus sont payées ou doivent être prises comme repos compensateur. Les lois sur la durée du travail et le salaire minimum légal s’appliquent lors de l’accord sur un compte épargne-temps.
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