كيف يتم إنهاء علاقة العمل؟ (Arbeitsverhältnis beenden)

يمكن إنهاء علاقة العمل بعدة طرق:

1.  إذا كان عقد العمل الخاص بك محدد المدة، فإن علاقة العمل تنتهي في التاريخ المحدد بوصفه المهلة النهائية.
2. إنهاء التعاقد: يمكنك أنت ورب العمل إنهاء علاقة العمل. ومع ذلك، فيجب الالتزام بمهلة معينة (مهلة إنهاء التعاقد). يجب إنهاء التعاقد كتابيًا دائمًا. إذا تلقيت إنهاء تعاقد لفظي، فيجب عليك التصرف بسرعة وتلقي المساعدة على الفور! أمر هام: يجب توقيع إشعار إنهاء التعاقد من الشخص الذي قدمه فحسب. إذا تم إنهاء التعاقد معك، يجب على رب العمل فقط التوقيع عليه. إذا طُلب منك التوقيع على إشعار إنهاء التعاقد، فمن المحتمل أن يكون هذا المستند بمثابة عقد إنهاء.

3.  عقد الإنهاء: إذا اتفقت أنت ورب العمل على إنهاء علاقة العمل، فيمكنك ذكر ذلك كتابيًا في عقد الإنهاء. وسيكون عليك عندئذٍ أن تقرر متى ستنتهي العلاقة دون تقديم إشعار إنهاء التعاقد. يجب عليك أنت ورب العمل التوقيع على هذا العقد ليكون ساريًا. أمر هام: إذا وقّعت على اتفاقية الإنهاء، فإنك ستفقد الحماية من إنهاء التعاقد، وقد تحصل لاحقًا على أموال (إعانات) أقل من وكالة العمل.