Quels sont tes droits pendant la formation ?
Tu as aussi des droits pendant la formation. Tu as le droit d’être traité avec respect. Tu as le droit de te tromper ; après tout, tu es encore en train d’apprendre.
Il y a, en outre, un plan-cadre de formation : il y est indiqué précisément ce que tu dois apprendre et quand. Tu as le droit à ce que ce plan-cadre soit respecté. Cela signifie que ton formateur/ta formatrice ne peut pas te faire exécuter des tâches qui n’ont rien à voir avec ta formation. Tu peux t’opposer à cela.
Tu as également le droit de recevoir des vêtements de protection/un équipement approprié si ceux-ci sont nécessaires pour ton apprentissage.
Si tu ne sais pas exactement quels sont tes droits ou si tu as été incorrectement traité, tu peux demander de l’aide :
- Tu peux contacter le comité d’entreprise (Betriebsrat) ou les représentants des jeunes et des apprentis (Jugend- und Ausbildungsvertretung – JAV).
- Ou tu t’adresses à un professeur-médiateur/une professeure-médiatrice de l’établissement d’enseignement professionnel ou de la chambre des métiers (Handwerkskammer)/chambre de commerce et d’industrie (Industrie- und Handelskammer – IHK).
- Tu peux aussi contacter ton syndicat (si tu es membre d’un syndicat).
- Tu peux également contacter le service de conseil de Faire Integration.
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
Vidéos explicatives sur des thèmes comme le licenciement, les mini-emplois, l’assurance maladie et bien d’autres encore: