Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

ما الذي يفعله مجلس العمال؟ (Aufgaben)

ينظم قانون تنظيم العمل في المنشآت مهام وحقوق والتزامات مجلس العمال. على سبيل المثال، يجب على مجلس العمال ورب العمل التعاون فيما بينهم بروح مليئة بالثقة. ويجب أيضًا أن يوفر رب العمل المستندات لمجلس العمال، ويجب أن يتبادل المعلومات معهم. في حالة إنهاء التعاقد، يجب على رب العمل، مثلًا، استشارة مجلس العمال مسبقًا. ويجب على رب العمل إبلاغ مجلس العمال عن الشخص المراد إنهاء التعاقد معه وأسباب إنهاء التعاقد.

ولمجلس العمال الحق في المشاركة في اتخاذ القرار بشأن بعض القضايا. مما يعني أنه لا يُسمح لرب العمل باتخاذ القرارات دون مجلس العمال. وينطبق ذلك، مثلًا، على تحديد متى تبدأ ساعات العمل اليومية ومتى تنتهي. 

كما يهتم مجلس العمال بما يلي:

  • تصنيف جميع الموظفين في مجموعة الأجور المناسبة،
  • الالتزام بفترات الراحة وساعات العمل
  • مراعاة لوائح السلامة المهنية (على سبيل المثال، ارتداء الموظفين للخوذات أو أحذية السلامة في العمل).

يعقد مجلس العمال ساعات مشورة للموظفين ويعقد اجتماعات العمل. ويمكنه أيضًا التفاوض على اتفاقيات الشركة. كما يجب عليه أيضًا دعم الموظفين الأجانب في الاندماج في الشركة. لا يُسمح لمجلس العمال بنقل معلومات سرية.